省糧食和儲(chǔ)備局召開黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育青年干部座談會(huì)

　　為深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入了解青年干部思想、工作、生活情況，進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)青年干部遵規(guī)守紀(jì)、忠誠擔(dān)當(dāng)，近日，省糧食和儲(chǔ)備局召開黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育青年干部座談會(huì)，組織局機(jī)關(guān)青年干部圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，交流心得體會(huì)。省糧食和儲(chǔ)備局黨組書記吳祖明出席會(huì)議并講話，黨組成員、副局長徐富勇主持會(huì)議。

　　會(huì)上，青年干部進(jìn)行了踴躍發(fā)言，紛紛立足工作、生活實(shí)際，講認(rèn)識、談體會(huì)、謀發(fā)展，充分展現(xiàn)了新時(shí)代年輕人的敢于拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呐畈瘹夂桶簱P(yáng)銳氣。

　　在認(rèn)真聽取青年干部代表發(fā)言后，吳祖明代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向青年干部致以節(jié)日的問候，并與青年干部進(jìn)行了親切交流。他指出，青年干部是糧食和物資儲(chǔ)備行業(yè)不斷發(fā)展的生力軍，在成長道路上既不能妄自尊大，也不要妄自菲薄，要堅(jiān)定理想、練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善成，努力成為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要、堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部。

　　吳祖明結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和自身工作經(jīng)歷，對青年干部成長提出五點(diǎn)希望和建議：

　　一要堅(jiān)定。要堅(jiān)定理想信念、政治方向、初心使命和戰(zhàn)略定力。要持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)“政治三力”。要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，牢牢站穩(wěn)為民立場，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興而團(tuán)結(jié)奮斗。

　　二要堅(jiān)毅。要保持銳氣、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，在大事難事面前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計(jì)得失、顧全大局，把聰明才智凝聚到糧食和物資儲(chǔ)備工作中來，在圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)青春價(jià)值。

　　三要堅(jiān)強(qiáng)。要加強(qiáng)斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，把確保糧食供給、管好大國儲(chǔ)備、保障和維護(hù)國家糧食安全作為斗爭的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高政治、調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處突、群眾工作、抓落實(shí)能力，切實(shí)做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來，鑄就“不到長城非好漢”的堅(jiān)強(qiáng)氣魄。

　　四要堅(jiān)持。要涵養(yǎng)咬定青山不放松的韌勁，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的頑強(qiáng)意志，經(jīng)得住考驗(yàn)、耐得住寂寞、扛得起責(zé)任，妥善應(yīng)對好各項(xiàng)挑戰(zhàn)，切實(shí)把日常的、瑣碎的、重復(fù)的工作做出特色、做成精品、做到極致。

　　五要堅(jiān)守。要堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩、法律規(guī)章，時(shí)刻保持對法紀(jì)的敬畏之心，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，做遵守黨紀(jì)國法的模范。要堅(jiān)守道德操守和優(yōu)良傳統(tǒng)，錘煉政治品德，遵守公序良俗、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)決守好“干凈”底線。

　　吳祖明強(qiáng)調(diào)，要始終關(guān)心愛護(hù)年輕干部，做好培養(yǎng)規(guī)劃，避免青黃不接、急用現(xiàn)找；做好培訓(xùn)提能，避免本領(lǐng)恐慌、短板突出；做好培育引導(dǎo)，避免動(dòng)力不足、求全責(zé)備。同時(shí)，要加強(qiáng)對年輕干部的監(jiān)督管理，進(jìn)一步壓擔(dān)子、壓責(zé)任，避免出現(xiàn)放任自由、“野蠻生長”傾向；要樹立正確用人導(dǎo)向，不搞論資排輩，使年輕干部適應(yīng)時(shí)代需求，成長為堪當(dāng)大任的新時(shí)代干部，不辜負(fù)時(shí)代賦予的使命和責(zé)任。（撰稿人：劉金鵬）

責(zé)編：李明明 校對：梁宇